Επιστάτης σε ένα εργοστάσιο του Ρατσισμού

Επιστάτης σε ένα εργοστάσιο του Ρατσισμού

Ένα όνειρο που είχα

Με Kalin Ringkvist

Σάββατο 28 Νοεμβρίου του 2009

Χθες το βράδυ είχα ένα όνειρο ότι ήμουν ο επιστάτης σε ένα εργοστάσιο του ρατσισμού. Κάθε μέρα θα λάβουν μια μεταφορά ανθρώπων σε μεγάλες πλαστικές συσκευασίες συρρικνωθεί 4-συσκευασίες. Θα χρειαστούν αρκετά τους εργαζόμενους να κόψει τα ανοίξετε με το γιγαντιαίο μαχαίρια ελβετικό στρατό, και τραβήξτε το ασυνείδητο τους ανθρώπους από τη συσκευασία. Εμείς θα τις έθετε σε μεταφορικούς ιμάντες, όπου θα ληφθούν μέσω μιας πλήρως αυτοματοποιημένο μηχάνημα που θα εμφυσήσει παραγγελία προγραμματιστεί τσιπ στο κεφάλι τους, που τους ενστάλαξε με υπερηφάνεια στη χώρα τους και / ή τη φυλή.

Δεν ονομάζαμε το ρατσισμό κατά την εμπορία και PR τμήμα, φυσικά. «Το εργοστάσιο του Ρατσισμού" ήταν απλά ένα ψευδώνυμο που έδωσε η χειριστές μηχανημάτων και των τσιπ προγραμματιστές. Επισήμως, υποστήριξε ότι ήταν απλώς ένα αστείο για να κάνει πλάκα με το hippie κίνημα που αντιτάχθηκε στη τσιπ.

Οι μάρκες που βοήθησε τους ανθρώπους να είναι περήφανοι που ήταν και από πού ήρθαν. Σε πολλές περιπτώσεις, τα τσιπ θα μπορούσε να ανακουφίσει την κατάθλιψη, το άγχος και να αυξήσει το αίσθημα της αυτο-αξίας. Όμως οι παροχές αυτές βασίστηκαν σε μια τεχνητή υπερηφάνεια επικεντρώθηκε είτε τη φυλή ή τη χώρα προέλευσης, και πολλοί άνθρωποι πίστευαν πως οι μάρκες που ενισχύεται ρατσιστικών συμπεριφορών. Ενώ η εμπορία επέμεινε αυτοί οι ισχυρισμοί ήταν ψευδείς, οι εργαζόμενοι στο πάτωμα είχε κατά κάποιο τρόπο ένα σταθερό ρεύμα των αστεία σχετικά με τη μεθόδευση της επόμενης πολέμου αγώνα.

Το τσιπ θα μπορούσε επίσης να προγραμματιστεί για να ενώνουν τους ανθρώπους υπερηφάνειας για τα πράγματα όπως τα ατομικά επιτεύγματα, ηθική συμπεριφορά ή την οικογένεια. Ωστόσο, οι προγραμματιστές διαπίστωσε ότι η δημιουργία συναισθημάτων με βάση τη φυλή ή τη χώρα ήταν πολύ πιο απλό. Ο καθένας έχει μια φυλή ή τη χώρα και τα συναισθήματα που συνδέονται με αυτά τα πράγματα είναι σχετικά τυποποιημένα, σε αντίθεση με άλλα πράγματα που οι άνθρωποι θα μπορούσαν να είναι περήφανοι για τα οποία διαφέρουν τόσο πολύ από άτομο σε άτομο που καθιστά αδύνατη τη δημιουργία ενός κεντρικού codebase που μπορούν να επαναχρησιμοποιηθούν από άτομο σε άτομο όσον αφορά την κωδικοποίηση των τσιπ. Με έμφαση στη φυλή και χώρα βρήκαμε θα μπορούσαμε να χρησιμοποιήσουμε τα ίδια μαθήματα πυρήνα για το 90% των πελατών μας. Σε πολλές περιπτώσεις έχουμε μόνο που χρειάζεται να προσαρμόσει δύο μεταβλητές για ένα άτομο: το χρώμα και την τοποθεσία. Για πιο περίπλοκα τα άτομα θα μπορούν να επεκταθούν απλά μαθήματα βάσης μας για να προσθέσετε ή να αφαιρέσετε λειτουργίες.

Αυτές οι πρακτικές κωδικοποίησης, ενώ εξακολουθούν να πωλούνται στο κοινό ως «σχέδιο συνήθειας», μας επέτρεψε να μειώσει δραματικά το κόστος στον προγραμματισμό υπηρεσία, που επιτρέπει την τιμή των τσιπ για να μειωθεί. Στην τελευταία χρόνια λόγω φυλετικής μάρκες υπερηφάνεια είχε γίνει ολοένα και πιο δημοφιλής, και, πρόσφατα, πολλά έθνη σε ολόκληρο τον κόσμο είχαν αρχίσει να παρέχει φορολογικές ελαφρύνσεις σε άτομα που είχαν τσιπ του έθνους τους εγκαταστήσει.

Το Εργοστάσιο του ρατσισμού, όπως και με παρόμοια ιδρύματα σε ολόκληρο τον κόσμο, έκανε το χέρι τα χρήματα πάνω γροθιά, και παρά το γεγονός ότι μια εταιρία με εξαιρετικά αμφίβολη ηθική, ήταν εκπληκτικά φιλελεύθερη περίπου μεταλαμπαδεύουμε παροχές στους εργαζομένους της.

Έτσι ώστε το κόστος των τσιπ μειώθηκαν και οι μισθοί αυξήθηκαν, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι τους είχαν εγκατασταθεί.

Οι εργαζόμενοι είχαν συχνά ειδικό κωδικό εργαστεί σε μάρκες τους. Δεν υπάρχουν αυστηροί κανόνες για coders εγγράφως λειτουργικότητα για την ειδική αίτηση από τους συναδέλφους, ακόμα κι αν δεν επιτρέπουν τέτοια πράγματα από τακτικούς πελάτες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι προγραμματιστές ήταν γνωστό ότι έχουν προσαρμόσει τον κώδικα για τις μάρκες τους αποκλειστικά στη δική τους, χωρίς μία διαδικασία διασφάλισης της ποιότητας ή διοικητικές αρμοδιότητες την εποπτεία των κάθε είδους. Σε περιπτώσεις ζευγάρι, τους προγραμματιστές παρεμβάλλονται φάρσες στα τσιπ των συναδέλφων.

Μετά από λίγους μόλις μήνες, σχεδόν όλοι στο πάτωμα είχε ένα chip εμφυτεύεται.

Το εργοστάσιο, αλλά ρατσισμός είναι εργοδότης ίσων ευκαιριών, η οποία θα γίνει πολύ σαφής σε εκστρατείες δημοσίων σχέσεων μας. Η εταιρεία είχε προσλάβει εσκεμμένα ανθρώπους από κάθε φυλή και τις εκφάνσεις της ζωής, λίγα που δεν είχε καν μιλούν αγγλικά.

Επιχειρήματα που ξεκίνησε το σπάσιμο στο πάτωμα πάνω από τυχαία θέματα. Ποτέ δεν είχε τίποτα να κάνει με τη φυλή, αλλά έκανε συχνά έχουν να κάνουν με σφάλματα ή τις διαφορές στις μάρκες τους. Δεδομένου ότι οι μήνες πέρασαν, η ατμόσφαιρα στο εργοστάσιο συρρικνώθηκε δραματικά ως διαπληκτισμούς έγινε όλο και πιο εμφανή.

Αλλά οι περισσότεροι από εμάς είδαμε γιατί αυτό συνέβαινε. Γνωρίζαμε ότι ήταν οι μάρκες που μας κάνει να μισούν ο ένας τον άλλο, αλλά μας άρεσε ο τρόπος που μας έκανε να αισθάνονται, γι 'αυτό αρνήθηκε να τους έχουν αφαιρεθεί. Αντ 'αυτού, μου που για τον επαναπρογραμματισμό μια νέα βάση κατηγορία ειδικά για τους εργαζόμενους Εργοστάσιο ρατσισμό.

Έθεσα στην εργασία που προσπαθεί να οικοδομήσει κάτι που θα δώσει στους χρήστες την αίσθηση της υπερηφάνειας, η αίσθηση ότι πρόκειται για ένα ιδιαίτερο και σημαντικό πρόσωπο χωρίς περιμένουν να μπορούν να παρέχουν τις δικές τους επιτυχίες, καθώς και ότι δεν προκαλείται καμία στιγμιότυπα του μίσους και χωρίς απαιτεί συνολική εκ νέου -architecturing για κάθε χρήστη.

Αλλά κάθε φορά που νόμιζα ότι είχα την απάντηση, υπήρξε κάποια χρήση των περιπτώσεων που είχα αγνοηθεί. Μερικά αδέσποτα συναίσθημα ή point-of-view θα περάσουν απροσδόκητα και να προκαλέσει την όλη διαδικασία να πέσει στο χάος και να κλείσουν, ή να παγιδευτούν σε ένα άπειρο βρόχο. Ήταν σχεδόν όπως ο ανθρώπινος εγκέφαλος έχει μια γεννήτρια τυχαίων ιδέα ότι ήταν προγραμματισμένο να ρίξει ένα γαλλικό κλειδί σε ό, τι έκανε ... και το κάνει με δική του πίνακά της.

Και όσο περισσότερο θα δοκιμαστεί με τους νέους χρήστες την πιο κατάλαβα ακριβώς δεν ήταν δυνατή. Ο κώδικας βασίστηκε σε μια ανθρώπινη πίστη σε ορισμένα βασικά ιδεώδη, και ήμασταν προσπαθούν να χρησιμοποιήσουν τον ίδιο κωδικό για εντελώς διαφορετικές ιδέες, κάνοντας την υπόθεση ότι διαφορετικές οπτικές γωνίες, ήταν συμβατά μέσα στην κοινωνία, εφόσον δεν ήταν σκληρό κωδικοποιούνται στο ίδιο άτομο ... σκεφτήκαμε ότι θα μπορούσαμε κώδικα ό, τι οι άνθρωποι πεποιθήσεις ήθελε να τους κάνει να αισθάνονται καλύτερα, χωρίς σύγκρουση με τις πεποιθήσεις των άλλων. Εμείς, όπως και τόσοι άλλοι, είχε πίστη στις θεμελιώδεις σειρά των ανθρώπινων σκέψεων και συναισθημάτων ... αυτή η ιδέα ότι ο ανθρώπινος εγκέφαλος και η ανθρώπινη κοινωνία είχε σχεδιαστεί με ένα λογικό τρόπο, και ήταν, επομένως, απόλυτα συμβατό με μια λογική που βασίζεται μικρο-τσιπ.

Αλλά κάναμε λάθος.

Τα συστήματα που είχαμε αναπτύξει και είχαν τη διανομή, για τις μάζες απλά δεν θα λειτουργήσει σε μαζική κλίμακα και δεδομένου ότι οι άνθρωποι θα συνεχίσουν να τους χρησιμοποιούν θα κάνουν όλο και πιο λογικό τα πράγματα με μια διαρκώς αυξανόμενη εμπιστοσύνη ότι το τρένο τους της σκέψης είναι η μόνη λογική .

Και όπως έχω κωδικοποιημένες, έγινα όλο και πιο απογοητευμένη από το γεγονός ότι δεν υπήρξε καθαρή λύση σε αυτό, όλο και πιο θυμωμένοι στο τμήμα QA για να μην τις δοκιμές σε ευρύτερη κλίμακα, όλο και πιο έξαλλος με τους προγραμματιστές για την αγνόηση των προβλημάτων αυτών , και όλο και περισσότερο ενήμεροι, ότι, όπως ο εργοδηγός του εργοστασίου, θα ήμουν ένας στην επίπληξη.

Αλλά τότε θυμήθηκα ότι ξέρω αφεντικά μου ελάχιστα ή τίποτα για τον κωδικό. προγραμματιστές μου και εγώ θα μπορούσε να πετάξει έξω οποιοδήποτε είδος εξήγηση που θέλαμε, στιγματισμένος με λίγες φανταχτερό terms κωδικοποίησης για να τους υπενθυμίσει ότι δεν έχουν την ψυχική ενέργεια για να καταλάβουμε πραγματικά αυτά τα πράγματα έξω.

Θα ήθελα να πω αφεντικά μου ότι κάτι είχε αλλάξει στον ανθρώπινο εγκέφαλο. Ένα νέο τμήμα του εγκεφάλου είχε αναπτυχθεί το οποίο προκαλούσε όλα αυτά τα προβλήματα. Είναι πρόβλημα που είχαμε ήταν μια εμπόδια, ήταν μία νεοσύστατη πρόβλημα ... χτίστηκε από την Κοινότητα, στο βαθμό που προϊστάμενό μου, θα γνωρίζετε, η μαγεία.

Θα δείξει στη συνέχεια το πρόβλημα και να το εξηγήσει, ακριβώς όπως το είχα ανακαλύψει. Στη συνέχεια θα ήθελα να επιμείνω η μόνη λύση είναι να ξεκινήσετε από το μηδέν και να γράφουν αληθινά προσαρμοσμένο κώδικα, για κάθε χρήστη. Άλλους προγραμματιστές θα ξέρουν την αλήθεια, αλλά θα πάει μαζί με τη δική μου ερμηνεία, όταν μιλούν με τα αφεντικά τους. Θα συνειδητοποιήσει ότι εξατομικευμένες δομές κωδικοποίησης είναι η μόνη πραγματική λύση, και δεν θα ήθελε να κατηγορηθεί για την εποπτεία ... και δεν θα ήθελε να επιτρέψει στο παρόν σύστημα επιδεινωθεί σε μια κούρσα όλων-out / έθνος / θρησκεία του πολέμου.

Αλλά λογιστική ... λογιστική δεν θα είχε ποτέ το επιτρέπει. Θα επιλέξει τον πόλεμο αντί.